Presupuesto: 30.000 €
Beneficiarios: empresas de capital estrictamente privado con plantilla no superior a 49 personas y sede en Tenerife 2026
Organismo: Cabildo Insular de Tenerife. Dirección Insular de Igualdad y Diversidad
Objetivos: Contribuir al establecimiento de políticas efectivas de igualdad de género en el ámbito empresarial a través de proyectos puestos en marcha por empresas de la isla de Tenerife.
Tipo de abono: Pago anticipado único mediante transferencia bancaria
Intensidad de ayuda: 100 %
Máximo subvencionable: 5000
Características:
- Subvenciones concedidas mediante concurrencia competitiva.
- Crédito total de la convocatoria: 30.000,00 euros.
- La subvención podrá alcanzar el 100% del importe solicitado, hasta un máximo de 5.000,00 euros por proyecto.
- Compatible con otras subvenciones de otras administraciones distintas al Cabildo Insular de Tenerife y sus entes dependientes.
- La entidad beneficiaria podrá subcontratar hasta el 100% de la actividad subvencionada.
- Pago mediante transferencia bancaria en un único pago anticipado sin necesidad de constitución de garantía.
- El proyecto deberá comenzar su ejecución en el año natural 2026 y contar con un plazo máximo de 12 meses desde el inicio, pudiendo haber comenzado desde el 1 de enero de 2026.
- Plazo de justificación: 3 meses siguientes a la terminación del plazo de realización del proyecto subvencionado.
- Modalidad de justificación: cuenta justificativa con informe de auditoría.
Gastos elegibles:
- Servicios profesionales para la realización de asistencias técnicas, personal para la formación u otras necesidades contempladas en el proyecto, que no impliquen relación laboral y que sean desempeñadas por personas con los requisitos especificados en la base 9.
- Gastos derivados de la ejecución de medidas de conciliación, tales como gastos de inscripción en campamentos para hijos del personal, bonos de transporte, bonos de guardería o similares.
- Gastos de auditoría.
Criterios de evaluación:
- Criterio 1 - Grado de interés del proyecto en relación al objeto de la convocatoria (máx. 7 puntos): coherencia, pertinencia y eficacia entre los elementos del proyecto desde una perspectiva de género (5 puntos); perspectiva de continuidad del proyecto (2 puntos).
- Criterio 2 - Acciones y medidas de igualdad implementadas por la entidad solicitante en los últimos dos años (máx. 9 puntos): formación en igualdad de oportunidades (hasta 5 puntos); lenguaje y publicidad no sexista en comunicación interna o externa (hasta 4 puntos).
- Criterio 3 - Instrumentos para la igualdad en la empresa (máx. 6 puntos): empresa con Plan de igualdad que incluye protocolo de acoso (3 puntos); empresa con protocolo de acoso sexual sin Plan de Igualdad (2 puntos); empresa que ha iniciado en 2025 el diseño del Plan de igualdad (1 punto).
- Criterio 4 - Medidas de igualdad recogidas en el convenio colectivo, convenio de sector o Acuerdo de empresa (máx. 9 puntos): medidas de acción positiva para incrementar presencia de mujeres en puestos infrarrepresentados (hasta 3 puntos); acciones que faciliten la conciliación de la vida laboral, familiar y personal más allá de lo legalmente establecido (hasta 6 puntos).
Documentación a entregar:
- Solicitud en modelo oficial (Anexo I) con declaración responsable.
- Escrituras y/o acuerdo de constitución de la empresa, estatutos y sus modificaciones.
- Acreditación del representante legal y NIF de la empresa.
- Proyecto de la actividad a realizar con presupuesto de ingresos y gastos (Anexo II).
- Declaración Responsable de las acciones y medidas de igualdad implementadas por la entidad en los últimos tres años (criterio 2).
- Acreditación de la inscripción en el Registro del Plan de Igualdad o Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo (criterio 3).
- Convenio colectivo, convenio del sector o Acuerdo de empresa aplicable (criterio 4).
- Declaración responsable del representante legal con el número de personas trabajadoras a la fecha de presentación, desagregadas por sexo.
Observaciones:
Publicado en BOP nº 84, 15-7-26 (Pág 19968). El plazo de presentación de solicitudes es de veinte (20) días naturales a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP de Tenerife. Las solicitudes deben presentarse de forma telemática a través de la sede electrónica del Cabildo. Quedan excluidas las personas físicas, las entidades del sector público y las empresas con plantilla de 50 o más personas.